在信步，成为最优秀硬件工程师
我为当初的选择自豪，期待与更多校友一起，成为最优秀的硬件工程师。
alan 研发部，清华本硕
相比“劝说”应聘者加入信步，
信步的招聘官们更喜欢找出那些本身就具备信步基因的人。
信步是一片沃土，在这里，有着良好基因的种子，都将成长为郁葱大树。
信步人dna
靠谱
“值得信任”是信步人的核心价值观。“值得信任”指的是大家对一个人品格、做事态度、责任心、办事水平及观念立场的肯定，这要经得起时间的考验，需要三年、五年甚至十年。
善良
员工具有善的因子，才可深刻理解公司“善的管理”理念，并自觉珍惜和维护。信步希望员工始终致力于缔造“伟大”而非追求“成功”，持续为世界创造更多美好。
负责
信步对自己的员工负责，信步也要求员工对研发的每一款产品负责、经手的每一件事负责、参与的每一个决策负责。没有负责意识，再精细完善的制度也是摆设。
精进
精进钻研、成为“大师”，创造高品质产品、提供优质服务，是信步人的不懈追求。如果信步人停止改变、固步自封，信步很快将沦为平庸。
学长故事
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信步作为国内最资深x86主板领航企业，重视人才、技术开放、优秀同事众多。在这里能与行业优秀前辈共事，从事最前沿硬件研发工作，优秀变得理所当然。
我为当初的选择自豪，期待与更多校友一起，成为最优秀的硬件工程师。 -
做一回全职招聘官
其实招聘，就是通过一次次的接触，不断了解真实的对方、彼此确认是否合适。 所以，我建议： 1） 收集足够信息。很多优秀企业，学生不一定了解甚至可能没听过，认真阅读企业招聘资料、 官方网站，听宣讲、看考官，全面了解才不至于错过好机会。 2） 选择企业的未来。已经发展至巅峰的企业，或已在走下坡路的企业，再光鲜也要慎重选择。 3） 巩固专业知识。信步的所有职位，都要求具备理解技术的能力。 4） 做个有心人。无意的举动，可能就会影响招聘官的抉择。 frank 研发部，北航本硕
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在信步，把住品质的最后一道关
作为第一届校招员工，亲眼目睹公司第二个七年的快速发展。销量屡创新高也给品质管理体系带来了巨大的压力。也曾为解决技术难题通宵达旦，也曾为拦下品质隐患而接连几天守在产线，也曾为兄弟们“轻伤不下火线”而感动，也曾为提高全员质量意识给自己申请罚款…… 很欣喜地看到，在大家的共同努力下，公司返修率不断突破业界极限、信步品质走上“神坛”、再苛刻的客户也对信步给予极高评价。进入第三个七年，信步的未来很大，挑战更多，欢迎有志者加入信步！ alex 品质部、质量·效率管理小组，中国科大
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站在生命的高度，选一生的工作
曾经很拼，也曾虚荣，羡慕同伴的高就，得意自己的升迁。信步十年，看着企业壮大，看着战友老去，如期获得了美好生活，却常听到年轻同学英年早衰的故事。 对于出身高贵的你，请记得你是0.01%的精英，未来不会为几斗米犯愁；请不要一不小心闯入只有“第一”才能生存的行业，因为你精力不支的那天，得不到安置，也会很快被遗忘；请不要闯入团队关系混杂的组织，因为如果你生命的2/3时间都不安乐，癌症将如影随形；请在踏入社会之初，珍惜任何陌生人或组织投给你的信任和尊重，因为世界很小，生命很长。祝愿同学们找工作顺利。 zerlina 人资部，华科本硕
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在最美的年纪，营造一个最健康的未来
怎样的工作才是好工作？每一位毕业生都在思考。有着光鲜名号、华丽噱头？能让自己赚足面子？只要拼命就能来钱？好工作，应该不仅能给你一个不错的现在，更能给你一个健康的未来。 初入职场，就与你分享“健康生活”理念，为你普及医学营养知识；在你被技术难题缠住，带你去30万一平的顶楼套房看海，清空大脑、打开疆界；在你为台湾客户的苛刻要求犯难时，为你推荐减压食谱，约你去深圳湾跑步， 共同寻找凯发k8网页登录的解决方案… 在你最美的年纪，信步为你营造一个最健康未来。这份美好，只要你选择了，自然就能享受到。 jane 测试部，西安交大
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在信步，享受高效工作的乐趣
重复的工作很枯燥？其实取决于你怎么做。一位在信步工作7年的前辈，让我受益匪浅：任何工作，重复都是不可避免的，但你可以让这些“重复”变得有趣，比如寻找提高效率的途径、研究哪些环节可以合并。跳出重复的表象，沉下心来，就能找到多条路径中最高效的一条。现在，我很享受这个提高的过程，也很喜欢其所带来的每个小小成就。 tim 商务部，中国科大本硕
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在信步，为同事们创造美好
我技术出身，做了13年采购，平时则很有幸协助吴总给同事们搞“幸福工程”。入职那年，就随吴总看遍了深圳楼盘，协助陆续解决了几届校招同事的买房问题。今天，在深圳成为“国际一线城市”的过程中，我很高兴又被吴总选中，为未来信步人的资产收益和幸福生活储备方案。公司股东层希望再探索一条道路，让员工能享受工作的纯粹乐趣，同时分享城市发展的巨大红利。我们的努力正在显现效果。这是一项充满挑战、又非常有意义的事情，我在期间收获良多。 jack 采购部，清华本硕
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在信步工作，很踏实
13年前，选择来信步做商务，很多同学都认为4年的专业学习会全部荒废掉。今天，我与台湾客户交流产业发展趋势，向韩国客户介绍中国设计发展史，为全国唯一特种计算机企业提供凯发k8网页登录的技术支持…相比成为了“技术猿”的同学们，我庆幸当初的选择。 在信步做商务，专业技术功底是前提，拓宽视野是商务培训第一课，提升修养和锻炼计划是必选项…把专业、兴趣和资历与忠诚结合起来，作为自己核心竞争力，比别人走得更长远，这种感觉挺踏实的。 richard 商务部，中山大学
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在信步，成长为善于做决策的人
刚毕业时，我也和大家一样，习惯从自己的角度去思考，面对未知的未来，不知如何选择；公司给我信任，给我锻炼、成长的机会，让我学着自己做决策。随着工龄的增长，我越来越能做出正确的选择，成长为一个善于做决策的人；并且在公司帮助下买了房、成了家。如果你也希望改变自己，并愿意为之付出努力，也有决心为自己的选择负责到底；那么，建议你选择一家发展中的企业。 这里更需要你，更愿意给你机会。 ben 策划部，上海交大
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在信步，从容生活、享受工作
毕业前担心会在琐碎、重复中逐渐失去对工作的兴趣，但得益于公司领导的谆谆指导，入职后很快释然，找到了工作的目标和意义，学会了去发现工作的美好与乐趣。
有幸能在信步践行和磨练专业知识，为公司“赋能国际”贡献一份hr的力量；又能受益于“健康工作”的理念，还可参与沙龙分享、不断丰富自我，实现工作和生活的双美好。miya 人资部，中国人民大学
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找工作，要更关注凯发k8一触即发的文化和工作氛围
学弟学妹们找工作，可参考以下几点：1）选好行业；2）关注企业内涵：工作几年薪资都差不多，但公司文化内涵却很不一样，是否与自己契合非常重要；3）关注工作环境和氛围，毕竟工作时能乐在其中很重要。
就我而言，选择信步是看好物联网的发展，并且公司关注员工健康、想办法为员工创造美好，这份人文关怀让我感动；实习后发现，每位同事都很友善、工作氛围融洽，更坚定了我对信步的选择。sam 测试部，华南理工
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在信步，成长为健康工作的“牛人”
信步是一家真的在落实“以人为本”的公司，将员工视为最珍贵资产。一方面非常注重员工的能力提升，公司经验分享、难题探讨的氛围非常浓，各部门都会定期组织开放式的培训；另一方面非常关心员工的身心健康，倡导健康工作、享受工作。
正所谓环境影响人，当你身边都是一群行业“大牛”，还不吝赐教时，你会发现你能持续、快速地成长，并非常有望也成为牛人，而且还是个可以“健康工作五十年”的牛人。我觉得，这是信步最独特的福利。gem 软件部，北航本硕
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与信步一起成长
入职已近8年，一直深感荣幸，能与众多优秀的人一起工作、成长。我从刚入职时的拘谨青涩，到开始带新同事、独自负责一个方向的自信老练，是信步学长们的悉心指导、同事们的互相激励，让我敢于也有机会去探索自身潜能、不断完善自我。非常期待有更多优秀的学弟学妹，加入信步、一起成长。 grant 测试部，深圳大学
